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高级财税顾问
一、专业知识：
1、有全盘账务处理经验特别是进销存及成本核算经验较强；
2、熟练操作函数公式表格、熟练掌握APP、ERP等自动化设备，具备文字功底和查找专业知识的网络查找能力；
3、熟悉计算机软硬件，并能熟练安装等技能 ；
4、熟知国家、福州政策法律、法规规定，熟悉高新指标 ；
5、熟悉财规、财务分析报告的撰写，熟悉企业内控流程 ；
6、制造业5-10年以上经历 。
二、能力素质：
1、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划能力；
2、有团队管理经验；执行能力较强；
3、学习能力较强，能接受新事物，思维敏捷，逻辑性能力非常强 ；
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
三、工作说明:
工作概要：
1、审核会计部、审计部、项目部业务；
2、针对接客户需求拟定可行方案；规范员工技能；完善客户财务规范，解决客户难点，提升公司业务技能；
工作职责：
1、了解客户需求，高效出具方案，与客户沟通及时到位，配合合同签订，并审核合同 ；
2、处理客户疑难杂症，或者临时要求，找出临时要求最终解决方案，逐渐杜绝临时意外事件的概率 ；
3、配合主管处理税务检查或其他检查，务必100解决客户问题 ；
4、制作培训计划，全面提升员工技能 ；
5、随时关注预警红线，预警发生时处理时间不能超过1日；
6、及时发现问题，及时纠正员工易犯错误，根除相同错误出现2次以上；
7、负责公司出具的数据及相关资料，杜绝与账面不符，杜绝与客户要求不符；
8、及时评估员工技能达标情况，是否完全符合方案、协议要求，及时给出评分 ；
工作内容：
一、定方案
1、在群内10分钟内对接业务客户需求，了解客户历史问题和需解决的问题，确定合同方案、完成时间；
2、跟进合同签订，制作客户需求清单在当天内完成，包括现场调研；
3、制作移交清单，辅导客户按照移交清单提供的资料，及时向客户解释疑问，并确定客户明白资料从哪里取得，达到什么标准的回复，形成客户档案；
4、制定标准化操作流程，与客户对接方式和该项目完成计划，重点关注员工应完成时间和预留的检查时间安排是否合理；
5、确定客户财务规范的摘要、科目；固定资产、累计折旧、长期待摊、无形资产、税金计提、工资表、高新台账、研发费用的归集流程等标准台账的范本，成本核算、进销存标准核算表，确定项目使用软件及导入流程，确定收入、成本的确定原则，三项费用的规范标准 ；
6、确定审核关键点，制定代记预警信息和审核关注信息；
7、做好税负测算、现金流量、存货分析、客户经营分析等分析模板（包括PPT），负责对接客户资产负债、利润表或科目余额表或报税电子档上，只要项目完成能立即生成各项分析报表和相关申报报表 ；
二、辅导员工
1、辅导代记组、项目组、审计组岗位理解操作流程并正常操作；及时调整优化实施标准，尽可能使流程、操作最简化并且客户满意度高，各种标准范本能及时对接到 ；
2、随时解决员工技术难点：包括使用科目，软件无法操作；
3、岗前、岗中、移交和新员工上岗前培训，包括：使用科目，移交时注意事项 ；
三、检查及优化建议
1、审核预警信息，审核客户方案是否全部落实，审核客户各项指标达标，审核是否自动生成建议书和改进方案 ；
2、总结技术难点和容易差错点；
3、跟进技术升级，软件衔接数据及方案；
4、根据检查结果优化培训方案；
5、企业新动态要及时了解并提出创新思路有价值 ；
四、方案、文档整理归档维护
1、负责所有按项目、部门结果的分类，归档、保管和保密工作，每周检查维护一次后通过邮箱报总经理 ；
2、总结运营部或其他部门常出错或遗漏事项，形成案例，定期培训 ；
五、工作绩效标准：
1、客户档案必填项信息齐全 ；
2、方案内容是否解决了客户需求和历史遗留问题，所需资料客户是否清楚明白 ；
3、员工应完成时间和预留的检查时间安排是否合理 ；
4、员工执行是否准确、完整、高效，能达到以上安排的时间 ；
5、每家公司都有完整的财务规范的范本；
6、移交给客户的单证、报表等资料是否美观整齐，是否完整，相关建议和分析是否到位 ；
7、客户所有信息归档是否完整，是否有信息泄露的事项；
8、员工培训计划实施到位；
其他要求
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任职资格：
1）口齿清晰，表达能力强，具有团队合作精神，善于沟通，熟练使用常用办公软件；
2） 能从容应对工作中的挑战，吃苦耐劳，工作踏实，善于总结学习；
3）能面对较大的压力，有优良的敬业精神和职业道德。